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| 常州社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 2940 | 18171 | 19% | 8% | 558.60 | 235.20 | 3452.49 | 1453.68 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 2940 | 18171 | 8.0% | 2.0% | 235.20 | 58.80 | 1453.68 | 363.42 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 2940 | 18171 | 0.50% | 0.50% | 14.70 | 14.70 | 90.86 | 90.86 |
| 工傷保險(xiǎn) | 2940 | 18171 | 1.50% | — | 44.10 | — | 272.57 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 2940 | 18171 | 0.80% | — | 23.52 | — | 145.37 | — |
| 大病醫(yī)療 | — | — | — | — | — | 5 | — | 5 |
| 殘保金 | — | — | — | — | 29.17 | — | 29.17 | — |
| 小計(jì) | 905.29 | 313.70 | 5444.14 | 1912.96 | ||||
| 合計(jì) | 1218.99 | 7357.10 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費(fèi)贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費(fèi)
¥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
¥200
生育備案
免費(fèi)
¥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
¥200
社保信息修改
免費(fèi)
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年常州社保繳費(fèi)基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷報(bào)銷,生育保險(xiǎn)最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新常州最低社保繳費(fèi)基數(shù)
社保基數(shù)怎么算?社保基數(shù)是決定社保繳納多少錢的一個因素,那么,社保基數(shù)是怎么計(jì)算得來的呢?下面,我們看看社保基數(shù)怎么算?
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時,其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

所謂的社會保險(xiǎn)基數(shù)指的是職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。而計(jì)算的方式則是按上年1-12月申報(bào)個人所得稅的工資、薪金稅項(xiàng)的月平均額來進(jìn)行確定的,所以說對于社保基數(shù)來說,也不是一個恒定的數(shù)值,而我們想要知道具體的社保基數(shù)金額,那么,肯定的就需要對所得稅工資以及一些薪金的稅項(xiàng)等清晰明了,如此,我們才能快速的得到想知曉的答案。
而對于社保基數(shù)的是職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入,當(dāng)然包含有計(jì)時、計(jì)件以及獎金、補(bǔ)貼、加班等所有的金額了,而對于新進(jìn)單位的員工來說,是按著職工本人起薪當(dāng)月的足月工資來作為繳費(fèi)的基數(shù)的,而對于參保單位來說,則是按著單位全部參保職工月基數(shù)之和作為單位的月基數(shù)的,而如果社會保險(xiǎn)基數(shù)確定的話,那么,在一年當(dāng)中是不允許進(jìn)行更改的。
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