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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2017-2018年直轄市社保繳費基數(shù)與比例|社?;鶖?shù)怎么算?|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險最低基數(shù)及比例|最新社保繳費基數(shù)規(guī)定|直轄市最低社保繳費基數(shù)
醫(yī)療保險要交多少年,社保中每項保險為了保障基金安全,也設定了相應享受待遇的條件,比如:養(yǎng)老保險需要繳納15年以上,并且到達法定退休年齡以后才能夠享受。那么醫(yī)療保險要交多少年呢?下面大家就和小瑞一起來看看吧。

根據(jù)相關政策規(guī)定,一般的醫(yī)療保險繳費最低年限為:
男性參保人員累計繳費年限不少于25年、女性參保人員累計繳費年限不少于20年。
達到或超過最低繳費年限的參保人員退休后,不再繳納基本醫(yī)療保險費。
因各地政策可能會有所差異,詳細還需當?shù)厣绫>至私狻?/p>
用人單位以本單位在職職工上年度工資總額為基數(shù),按照8%的比例繳費;職工個人以本人上年度工資收入為基數(shù),按2%的比例繳費,由用人單位從職工工資中代扣代繳。靈活就業(yè)人員的基本醫(yī)療保險費由個人繳納,以本人社會保險繳費基數(shù)作為基本醫(yī)療保險繳費基數(shù),按10%的比例繳納。
按照醫(yī)院級別的不同,個人負擔的比例也是不同的:起付標準以上到10000元部分,個人負擔比例分別為:一級醫(yī)院10%、二級醫(yī)院15%、三級醫(yī)院20%; 10000元到40000元部分,個人負擔比例分別為:一級醫(yī)院8%、二級醫(yī)院10%、三級醫(yī)院12%.
退休人員住院醫(yī)療費用的起付標準和年度支付限額與在職職工相同;超過起付標準的部分,個人負擔比例為在職職工的一半。
各地的起付標準也會有所差異,以上是醫(yī)療保險要交多少年的相關知識,想了解其他社保知識可以返回瑞方人力首頁進行查看。
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