30+
屬地化代理跟進
全面服務
200+
城市開通社保服務
全面覆蓋
20K+
累計服務客戶數
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
公積金轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2017-2018年四川社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|江西最低社保繳費基數
個人交養老保險劃算嗎?社保養老保險有兩種繳納方式,一種是單位職工養老保險,一種是個人養老保險。對于沒有工作單位的人來說,要想繳納養老保險只有以個人的身份繳納個人養老保險。那么,個人養老保險需要自己承擔所有的養老保險費用,對于個人來說劃算嗎?下面,我們來分析一下養老保險單位交劃算還是個人交劃算。
答案其實很簡單,對于大多數人來說,單位交社保更劃算。原因有很多,最主要的有兩個:
一是單位交社保更有保障,享受的險種更多。通過單位交社保,可以交五險,也就是養老、醫療、失業、工傷、生育,而個人交社保,只能參加養老、醫療、失業三險。
二是單位交社保繳費更低。以養老保險為例,在單位交社保,單位給你繳20%,這兩年階段性降低為19%,而個人繳納8%,多繳多得,目前全國企業退休人員的平均養老金水平為2200多元。而個人交社保,一般個人全部負擔養老保險的20%,要想拿到同等的養老金水平,對于個人來說,繳費基數和繳費時間都要和在職職工一樣,繳費的時候比較吃力。
雖然說,通過單位交社保更劃算些,不過對于實在不想被工作束縛的自由職業者,還是最好能個人交社保,因為最重要的是,繳納社保后能夠享受醫療保險、大病保險,生病時可以報銷不少錢,這等于給自己的身體買一份保險。

建議你交高檔的,交的到,到時候,領取的養老金也越多,比較社保是國家的,由國家財政做擔保,是很安全的。其實,個人交養老保險從繳費比例角度來看怎么算都是不劃算的,但是,從長期的利益來看,還是挺劃算的,因為在繳費滿一定的年限退休之后可以領取養老金。所以,從這個角度分析,我們可以選擇高檔次的養老保險繳費基數,這樣在退休以后領取的養老金才能更多。
需要了解更多社保養老保險知識、政策,可以關注【瑞方人力】社保網站,咨詢我們的在線社保服務人員。
版權所有 ? 2012-2025 瑞方人力蜀ICP備12001518號網站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務外包百科 | 人力資源事務外包貼吧
聲明:網站圖片來源于網絡,版權歸原作者所有,如有侵權請聯系客服,我方立即刪除!