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| 肇慶社保基數(shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險 | 2682 | 18213 | 14% | 8% | 375.48 | 214.56 | 2549.82 | 1457.04 |
| 基本醫(yī)療保險 | 2723 | 13617 | 5.5% | 2.0% | 149.77 | 54.46 | 748.94 | 272.34 |
| 失業(yè)保險 | 1350 | 14898 | 0.80% | 0.20% | 10.80 | 2.70 | 119.18 | 29.80 |
| 工傷保險 | 2723 | 13617 | 0.20% | — | 5.45 | — | 27.23 | — |
| 生育保險 | 2723 | 13617 | 0.80% | — | 21.78 | — | 108.94 | — |
| 殘保金 | — | — | — | — | 31.40 | — | 31.40 | — |
| 小計 | 594.68 | 271.72 | 3585.51 | 1759.18 | ||||
| 合計 | 866.40 | 5344.69 | ||||||
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡辦理
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¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
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社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
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生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)






2017-2018年肇慶社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新肇慶最低社保繳費基數(shù)
生育保險能夠辦理轉(zhuǎn)移嗎?目前,大部分的人都是離家在外打工,社保也是由用人單位給繳納的,繳納在單位所在地。最近就有個朋友問生育保險能夠辦理轉(zhuǎn)移嗎?對于這個問題,小瑞為大家整理了一些資料,下面就一起來看看吧!

目前對于生育保險,并沒有辦理異地轉(zhuǎn)移的說法,也就是說生育保險不能夠轉(zhuǎn)移。同時社保中不能夠轉(zhuǎn)移的險種,還包括失業(yè)保險和工傷保險。養(yǎng)老保險是可以跨省轉(zhuǎn)移的,醫(yī)療保險也可以轉(zhuǎn)劃,住房公積金可以一次性轉(zhuǎn)移賬戶全部余額。
1、滿足國家計劃生育政策的生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)。
2、其用人單位為生育本人,參加生育險累計滿一年的職工,在生育(流產(chǎn))時仍在參保的職工,按照有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。
(1)生育津貼(也就是產(chǎn)假期間的工資,一般的標(biāo)準(zhǔn)為:女職工生育前12個月的平均月繳費工資/30天×產(chǎn)假天數(shù))。
(2)生育醫(yī)療費用(包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費等)。
(3)計劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費用。
(4)國家規(guī)定的與生育保險有關(guān)的其他費用。
1、生育醫(yī)療費,應(yīng)該在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦。
2、生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費,應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦。
3、計劃生育手術(shù)費用,應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦。
4、男職工假期津貼,應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。
逾期申辦的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理。
以上就是生育保險能夠辦理轉(zhuǎn)移嗎?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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