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| 松原社保基數 | ||||||||
| 類型 | 最低繳費基數 | 最高繳費基數 | 單位承擔比例 | 個人承擔比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
| 基本養老保險 | 3029 | 15147 | 16% | 8% | 484.64 | 242.32 | 2423.52 | 1211.76 |
| 基本醫療保險 | 2766.95 | 13834.74 | 6.0% | 2.0% | 166.02 | 55.34 | 830.08 | 276.69 |
| 失業保險 | 1680 | 99999 | 0.70% | 0.30% | 11.76 | 5.04 | 699.99 | 300.00 |
| 工傷保險 | 2766.95 | 13834.74 | 0.65% | — | 17.99 | — | 89.93 | — |
| 生育保險 | 2766.95 | 13834.74 | 0.50% | — | 13.83 | — | 69.17 | — |
| 大病醫療 | — | — | — | — | — | 12.5 | — | 12.5 |
| 小計 | 694.24 | 315.20 | 4112.69 | 1800.95 | ||||
| 合計 | 1009.44 | 5913.64 | ||||||
企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】
以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
免費贈送 1200元 大禮包
社保卡辦理
免費
¥200
醫療保險報銷
免費
¥200
社保轉入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標準服務






2019-2020年松原社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|松原企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算
工傷險和商業險能雙賠嗎?參加了工傷保險,有自己購買了商業保險,但是因公受傷了,可以同時申請工傷保險和商業保險賠償嗎?工傷險和商業險能雙賠嗎?
能,工傷險跟傷者選購的商業險是能夠雙賠的,意思是說既能向工傷險承保企業申請理賠,還能夠向選購的商業保險公司申請理賠,例如用人公司為職工選購商業性人身意外傷害保險的,員工得到用人公司向其選購的人身意外傷害保險賠付后,依然有權向用人公司申請工傷保險待遇。

依照《勞動法》第七十二條:用人公司和員工務必依法參加社保,繳納社會保險費,中國境內的公司無論是否參與了商業險里的人身意外傷害保險,都必須參加工傷險,并依法交納工傷保險費。人身意外傷害險不能替代工傷險。公司在參加工傷險的同時,可根據本單位的具體情況,為職工辦理人身意外傷害保險。
工傷險是法定強制的社會保險,意外傷害險是一種商業險行為,工傷險是必須選購的,商業險可以買能夠不買,由企業自愿挑選投保。
公司倘若給工作人員買了工傷險跟商業險,發生工傷以后,受傷者是可以辦兩份賠償的,由于工傷險跟商業險能夠雙賠,除此之外,工傷保險待遇與安全生產責任保險經濟賠償可同時享有,工傷險與職業病民事賠償可同時享有。
工傷險和商業險能雙賠嗎?單位要及時為每一位員工辦理職工社保工傷保險參保繳費,降低用工風險。
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