2019-2020年西寧社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|西寧企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

補充養老保險的領取條件

　　補充養老保險的領取條件。補充養老保險是企業在履行基本養老保險義務之后根據自身情況自愿為職工繳納的附加的養老保險，是養老保險的補充，具有很大的靈活性，可共同繳費，也可單位繳費，繳納部分歸職工所有。

補充養老保險的領取條件

　　1、到達法定退休年齡并辦理退休手續的;

　　2、出國、出境定居并辦理了終止基本養老保險關系手續的;

　　3、與本市用人單位終止基本養老保險關系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關系的;

　　4、經市級勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　5、參加補充養老保險的從業人員死亡的。

怎么領取補充養老保險?

　　1、到達退休年齡一次性領取;

　　2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領取;

　　3、出國定居提前領取;

　　4、重大疾病無勞動能力的提前領取。

　　【溫馨提示】這是由于其補充養老保險本身具有的社會保險性質決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經辦機構管理。

中國目前的企業補充養老保險有以下一些共同特點：

　　1、采用個人賬戶積累模式。

　　2、一般情況下，只有企業繳費，職工個人不繳費。

　　3、繳費來源主要是企業的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優惠政策。

　　4、積累基金只能存銀行、買國債，不能進行市場化投資。

　　5、企業自愿建立，國家不強制。

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