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企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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2019-2020年昭通社保基數(shù)調(diào)整與繳費比例|社保繳費基數(shù)是多少|(zhì)2020年養(yǎng)老保險繳費,醫(yī)療保險,生育保險繳費基數(shù)|昭通企業(yè)個人社保繳費基數(shù)|社保基數(shù)怎么算
醫(yī)療保險和工傷保險可以同時報銷嗎?社保給大家?guī)淼母@呛芏嗟模热缭诠旧习鄷r造成了工傷,那么是可以用工傷保險進(jìn)行報銷的,在生病時有醫(yī)療保險可以報銷,那么問題來了醫(yī)療保險和工傷保險可以同時報銷嗎?

如果職工在工作過程中受傷,應(yīng)該先進(jìn)行工傷認(rèn)定,經(jīng)過認(rèn)定工傷,醫(yī)療費用一切都由工傷保險支付,但是不能使用醫(yī)療保險的。醫(yī)療保險是治療職工生病或非因公負(fù)傷使用的,如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定,或者認(rèn)定不是工傷,只能用醫(yī)療保險報銷。
1、按照《社會保險法》規(guī)定,基本醫(yī)療保險與工傷保險是不同的險種,工傷保險是保障因工作遭受事故傷害或者職業(yè)病的職工獲得經(jīng)濟補償和醫(yī)療救治。而基本醫(yī)療保險是保障職工非因公負(fù)傷或因患病的基本醫(yī)療費用。
2、按照《工傷保險條例》規(guī)定,職工因工作受到事故傷害,應(yīng)由單位在1個月內(nèi)報當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T進(jìn)行工傷認(rèn)定,若被認(rèn)定為工傷待傷情穩(wěn)定后進(jìn)行勞動能力鑒定,根據(jù)評定的傷殘等級享受相應(yīng)的工傷待遇。
綜上所述,醫(yī)療保險和工傷保險是兩個不同的險種,如果是在工作中受傷,經(jīng)過工傷認(rèn)定,醫(yī)療費用全部由工傷保險承擔(dān),是不能使用醫(yī)療保險的。如果沒有經(jīng)過工傷認(rèn)定,或者認(rèn)定為不是工傷,則只能用醫(yī)療保險報銷。所以,醫(yī)療保險與工傷保險是不能同時報銷的。
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